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电子综合勘察研究院召开2015年度领导班子述职述廉暨目标责任考核大会

分类：纪检事情动态
作者：
来源：电子综合勘察研究院
宣布时间：2016-01-20 00:00
会见量：

【提要描述】

电子综合勘察研究院召开2015年度领导班子述职述廉暨目标责任考核大会

【提要描述】

分类：纪检事情动态
作者：
来源：电子综合勘察研究院
宣布时间：2016-01-20 00:00
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　　2016年1月19日上午，我院召开2015年度领导班子述职述廉暨目标责任考核大会，银娱优越会官网集团党委书记、董事长兼总经理范�；帷⒉莆癫坎砍ね踉破健⑷耸虏垦钕俊⑹吃コ鱿⒅傅�。院领导副院长李曦涛、党委副书记杨芳林、总工程师陈冬贵、副院长南亚林、副院长行增奇和全体中层干部、副高级职称以上人员及部分职工代表加入了集会�＜嵊筛痹撼だ铌靥沃鞒�。

　　李曦涛副院长代表院领导班子从我院生产经营、人才建设、科研事情、内部治理等方面进行了详细的汇报，并对我院2016年事情提出了设想。他提出， 2016年，我院将依托上级集团的指导，积极推进混淆所有制的革新，重点帮助科研生产及结果转化项目，立足业务转型生长，积极寻求市场;将城镇计划设计院及环保所进行革新试点。在我院“全员经营”目标政策基础上，将“全员经营”目标更具体化、细致化。杨芳林副书记代表院党委从党委、党风廉政建设及群团事情等方面进行了总结汇报。班子成员划分做了2015年度述职述廉报告。

　　会上，考核组组长、银娱优越会官网集团党委书记、董事长兼总经理范�；崦魅妨司咛宓目己顺绦�。他指出，各院所开展目标考核的目的是对领导班子客观、公正、实事求是的评价，便于集团掌握院所的事情状态，更有利于领导干部对自身的检查及纠正;他强调，考核的重点要从领导班子是否公正、善良、继续、正直、勤俭等方面进行全方位评价�？己似兰鄣淖钪战峁媸捣聪旄斓及嘧用扛龀稍�，并将个人评价结果作为领导干部个人结果考核的标准。他希望，我院领导班子成员之间在事情中要多相同、交流，严格控制经营、财务等市场危害，增强完善公章的治理制度。他要求，院领导班子成员要勇于继续，认真履行自身职责，防备危害，制止制度流于形式，积极主动寻找在事情中保存的危害点。在今后的生长中要积极突破市场瓶颈，寻求适合我院今后生长的新亮点。要注重科研生长事情，积极申报科研结果。在廉洁自律方面，要求领导干部要起带举措用，不触碰执法红线，做到“不吃后悔药，不做后悔事”，将电勘院良好的廉洁自律民风坚持下去。